王海波
來源:云南培訓網 更新時間:發布時間:2018-08-20 14:25:10
擅長領域:?東北財經大學 勞動經濟學 博士
?美國培訓協會ACCTP行動學習促動師
?原萬達商業人力資源副總經理
?原特變電工沈陽變壓器集團人力資源部長
?原三一集團培訓官、三一重裝培訓經理
?原大連理工大學經濟學、管理學教師
?東北財經大學經濟學博士(人力資本理論方向)
主講課程:《戰略性人力資源管理》 《組織人才盤點》 《新常態下組織能力的轉型突破》
《HRBP:人力資源如何成為戰略性業務伙伴》《 非人力資源經理的人力資源管理》
《組織人才盤點》《金字塔原理與公文寫作》 《清晰思考準確表達的結構性思維》
《金字塔原理:邏輯思維與有效表達》 《績效提升:人員與組織的優化策略》
《績效提升:人員與組織、流程的優化策略》 《組織發展與人才培養體系建設》
《基于勝任力與人才測評的關鍵人才梯隊建設》《新經濟時代組織能力的轉型突破》
《萬達的人才培養之道》 《引領變革:組織變化期間如何管理與激勵員工》
名師簡介INTRODUCTION
王海波博士擁有十余年特大型企業人力資源管理工作經驗,并且是研究人力資本理論的學者。在人力資源管理方面具備豐富的理論素養及實踐經驗,曾發表人力資本理論、人力資源管理等方面的論文多篇,《企業特殊培訓投資效益與激勵相容的SIM模型》、《產業結構升級條件下人才激勵機制問題分析》、《激勵理論在企業薪酬績效機制下的應用》等具有廣泛的影響力。