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大數(shù)據(jù)時代流程管理與高效協(xié)同

講師以培訓企業(yè)案例為主線,運用實際案例對企業(yè)運營中的流程引進、建立標準化體系進行透徹分析,系統(tǒng)講解企業(yè)流程管理和改進的方法,以及建立流程大數(shù)據(jù)量化評價體系來建立流程改進機制。使流程管理和標準化建設(shè)在企業(yè)中真正發(fā)揮作用,而非停留在文件檔案中。

課程類別:引領(lǐng)創(chuàng)新

開課時間:5月

課程價格: 6980.00元/人

適合對象: 總經(jīng)理、流程管理負責人、運營總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員,以及企業(yè)管理部門負責人

咨詢熱線:13658861523
課程詳情
開課安排
客戶評價
  • 開課期數(shù)

    開課時間

    星期

    課程費用

    開課地點

    第一期

    2019年05月23~24日

    周四一周五

    6980元

    上海

    第二期

    2019年10月17~18日

    周四一周五

    6980元

    上海

    備注

    案例式教學,小班授課,限招35人;

    以報名先后順序為準,滿班后的報名學員自動轉(zhuǎn)為下期;

    課程費用含教材、場地費、午餐、茶歇費及稅金。

    報名流程

    填寫最后一頁的報名回執(zhí)表并發(fā)送給相關(guān)聯(lián)系人;

    聽課須知

    1、 自備電腦,安裝好2010或2013版本Office(注:不是WPS);

    2、 一定攜帶鼠標(課程節(jié)奏緊湊,觸摸屏會浪費時間)。

    前言:

    1. 大數(shù)據(jù)環(huán)境下的流程管理趨勢

    2. 魚群與鳥群的集體智慧來源

    案例分析:盒子壞了如何辦?

     

    模塊一:流程無處不在

    1. 業(yè)務(wù)流程的定義

    2. 流程與縱向組織之間的匹配

    案例分析:儲運的煩惱

    案例分析:簽的代價

     

    模塊二:何為流程改進

    1. 使得流程有效果——產(chǎn)生需要的結(jié)果(以客戶為中心,以成交為目的)

    2. 使得流程有效率——資源消耗最小化

    3. 使得流程具有適應(yīng)性——能夠適應(yīng)不斷變化的客戶和商業(yè)需求

    4. 業(yè)務(wù)流程相對于生產(chǎn)流程來講同樣決定成敗

    5. 業(yè)務(wù)流程改進的五個階段

    6. 流程管理中的風險意識

    7. 關(guān)注點和引爆點

     

    模塊三:如何引入流程管理

    1. 標準化、系統(tǒng)化的流程總圖

    2. 標準化流程評價6層次

    3. 建立長效流程管理機制和組織

    4. 檔案化和標準化的流程數(shù)據(jù)管理

    5. 建立標準化體系管理

     

    模塊四:流程優(yōu)化最佳實踐

    1. 5種流程圖的特性

    2. 用實際案例進行流程穿越

    3. 流程穿越測試問題分類

    4. 流程穿越測試考量——效果

    5. 流程穿越測試考量——效率

    6. 流程穿越測試產(chǎn)出的表格

    7. 流程穿越測試產(chǎn)出的圖形

    案例分析:流程穿越測試案例

     

    模塊五:先精簡后優(yōu)化的改進方法論

    1. 精簡原則

    2. 剔除官僚主義

    3. 剔除重復(fù)

    4. 增值評估

    5. 減少流程周期時間

    6. 流程增值評估:增值過程與不增值過程區(qū)分  

    7. 預(yù)防錯誤的逆向分析

    8. 流程檔案的標準化

    9. 量化評估流程改進的投入產(chǎn)出

    案例分析:流程管理收益評估

     

    模塊六:信息化環(huán)境中的全局改進

    1. 信息化和流程

    2. 大數(shù)據(jù)與流程改進的關(guān)系

    3. 突破組織和限制

    4. 關(guān)注關(guān)鍵成功因素

    5. 人員與流程的匹配

    案例分析:客戶開發(fā)流程

     

    模塊七:持續(xù)改進的管理配套

    1. 測評是改進的關(guān)鍵——讓工作成為比賽

    2. 比分牌的效應(yīng)

    3. 反饋越及時,改進越明顯

    4. 員工重視考核——金錢和榮譽

    5. 測評的數(shù)據(jù)種類

    6. 效果評估

    7. 適應(yīng)性評估

    8. 減少低質(zhì)量成本的方法

    案例分析:客戶爽,員工牛的考核


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    城市 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
    上海 17-18我要報名
    上海 23-24我要報名
    • 中國中信集團公司| 宋女士

      更新了對財務(wù)分析和風險的理解,新增了實用的營運資本 分析方法,幫助系統(tǒng)性分析企業(yè)存在的資金風險和管理問題。

    • 中國電信集團公司| 王先生

      原本枯燥的報表找到了新的解讀方式和邏輯性思路,對評 價企業(yè)的財務(wù)風險和經(jīng)營風險起到了引導(dǎo)作用

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