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銀行支行行長(網(wǎng)點(diǎn)主任)管理的核心引擎

基層營業(yè)機(jī)構(gòu)作為商業(yè)銀行的主要組成單位,其經(jīng)營業(yè)績水平直接影響商業(yè)銀行業(yè)務(wù)。而作為基層支行的管理者,支行行長(網(wǎng)點(diǎn)主任、營業(yè)經(jīng)理)既是貫徹上級政策的“傳令官”,更是沖鋒在營銷市場一線的“先鋒官”。 在當(dāng)前的銀行改革發(fā)展的大背景下,如何進(jìn)一步適應(yīng)新的形勢,切實(shí)有效地發(fā)揮支行行長的職能和作用,是一道擺在網(wǎng)點(diǎn)管理者中的重要課題。 主要問題如下: 1、精通業(yè)務(wù)卻不善于領(lǐng)導(dǎo)員工; 2、在管理中定位模糊; 3、不能很好協(xié)調(diào)上下關(guān)系; 4、工作不注重成效,執(zhí)行力不強(qiáng); 5、不善于運(yùn)用時(shí)間,忙而無功; 6、不善于搞管理,不善于激勵(lì)、培養(yǎng)員工。

課程類別:支行長

開課時(shí)間:11月

課程價(jià)格: 3980.00元/人

適合對象: 商業(yè)銀行支行行長,營業(yè)經(jīng)理,網(wǎng)點(diǎn)主任及有關(guān)基礎(chǔ)管理員人員培訓(xùn)

咨詢熱線:13658861523
課程詳情
開課安排
客戶評價(jià)
  • 第一講:銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展過程中的常見問題剖析

    1、銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)視覺營銷體系建設(shè)問題呈現(xiàn)、剖析

    2、銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理問題呈現(xiàn)、剖析

    3、銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷問題呈現(xiàn)、剖析

    4、銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)戰(zhàn)略構(gòu)建問題呈現(xiàn)、剖析

     

    第二講:銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)管理者的角色認(rèn)知與職責(zé)

    1、現(xiàn)代商業(yè)銀行環(huán)境變化下對網(wǎng)點(diǎn)主任提出的挑戰(zhàn)

    2、網(wǎng)點(diǎn)管理者的管理職能,工作職責(zé),角色認(rèn)知定位

    3、網(wǎng)點(diǎn)管理者常見的觀念誤區(qū)和管理誤區(qū),轉(zhuǎn)型中的四大障礙及其應(yīng)對方法

    4、診斷團(tuán)隊(duì)管理的“忙累煩亂”現(xiàn)狀

    5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)角色的調(diào)適

    1) 專家Vs管理者

    2) 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)Vs不合格領(lǐng)導(dǎo)

    第三講:營業(yè)現(xiàn)場管理與督導(dǎo)

    、銀行服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化管理

    1、現(xiàn)代商業(yè)銀行服務(wù)的意義

    2、客戶服務(wù)的金三角

    3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各崗位操作規(guī)范

    4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)各崗位標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語

    5、臨柜標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)運(yùn)用案例

    6、銀行網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理流程與方法

    、銀行營銷流程的標(biāo)準(zhǔn)化管理

    1、各崗位主動(dòng)服務(wù)營銷流程圖說明

    2、各崗位主動(dòng)服務(wù)營銷操作方式

    3、各崗位的交叉營銷與聯(lián)動(dòng)營銷模式建設(shè)

    、營業(yè)廳環(huán)境6S標(biāo)準(zhǔn)化管理

    1、6S管理的概念與規(guī)范

    2、營業(yè)大廳6S管理要點(diǎn)

    3、國內(nèi)銀行6S管理案例分析與點(diǎn)評

    、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化

    1、晨會(huì)組織與經(jīng)營

    2、每日巡檢制度

    3、神秘客戶制度

    4、內(nèi)部巡視制度

     

    第四講:網(wǎng)點(diǎn)營銷組織與營銷管理

    一、員工激勵(lì)與士氣管理

    1、什么是激勵(lì)?

    2、員工激勵(lì)的誤區(qū)

    1) 員工士氣低落的表現(xiàn)

    2) 員工士氣為什么會(huì)低落

    3) 員工激勵(lì)的常見錯(cuò)誤觀念

    3、員工激勵(lì)的四個(gè)挑戰(zhàn)

    4、激發(fā)員工工作干勁的途徑:

    1) 了解和滿足員工合理需求及人格特質(zhì)分析

    2) 推行目標(biāo)管理,幫助員工達(dá)成目標(biāo)(目標(biāo)設(shè)定理論)

    3) 不斷強(qiáng)化、肯定、欣賞員工的正面行為(強(qiáng)化理論)

    4) 設(shè)計(jì)激勵(lì)工作,豐富工作內(nèi)容(設(shè)計(jì)激勵(lì)工作理論)

    5) 不斷給予員工期許和信任(期望理論)

    6) 消除員工的不滿意,提升員工的滿意度(雙因素理論)

    二、網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展需要重點(diǎn)把握和關(guān)注的問題

    1、了解你的客戶

    2、了解你的產(chǎn)品

    1) 資產(chǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展舉足輕重

    2) 負(fù)債業(yè)務(wù)是銀行業(yè)務(wù)的基石

    3) 中間業(yè)務(wù)是績效增長的希望所在

    3、了解你的競爭力

    4、了解你的核心能力

    5、了解你的核心人才

    三、主動(dòng)服務(wù)營銷概述

    1、營銷目標(biāo)的設(shè)定

    1) 市場定位

    2) 稀缺資源

    3) 服務(wù)分層

    2、單打獨(dú)斗的模式Vs團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合模式

    3、柜面如果實(shí)現(xiàn)服務(wù)與理財(cái)產(chǎn)品的交叉銷售,聯(lián)動(dòng)營銷

    4、深刻了解你的客戶理財(cái)心理,激發(fā)客戶的潛在需求

    5、四種客戶類型判斷方法與技巧

    6、四種不同類型的理財(cái)客戶心理分析

    7、不同客戶性格類型,如何采用有針對性的理財(cái)銷售方式?

    8、個(gè)人金融產(chǎn)品與服務(wù)的“營銷賣點(diǎn)”呈現(xiàn)技巧

    1) 投資理財(cái)產(chǎn)品的營銷賣點(diǎn)分析及目標(biāo)客戶選擇

    2) 銀行卡的營銷賣點(diǎn)分析

    3) 網(wǎng)銀、短信產(chǎn)品的營銷賣點(diǎn)分析

    4) 客戶開發(fā)與產(chǎn)品營銷流程

    ? 訪問準(zhǔn)備

    ? 接觸客戶

    ? 客戶商談推薦產(chǎn)品

    ? 處理異議

    ? 促成交易

    ? 售后服務(wù)

    5) 客戶維護(hù)與客戶關(guān)系管理

     

    第五講:客戶投訴處理與危機(jī)管理

    、認(rèn)識客戶抱怨與投訴

    、客戶投訴對我們的影響

    、投訴處理流程、步驟、標(biāo)準(zhǔn)

    1、投訴處理流程

    2、投訴處理流程圖說明

    3、投訴處理場景情景化應(yīng)答標(biāo)準(zhǔn)

    、挽留客戶流程、步驟、標(biāo)準(zhǔn)

    1、挽留客戶流程

    2、挽留客戶流程圖說明

    3、挽留客戶場景情景化應(yīng)答標(biāo)準(zhǔn)

    案例分析:一名顧客手持假鈔,在營業(yè)廳大吵大嚷------

    、銀行公共危機(jī)事件剖析及預(yù)防

     

    第六講:商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理理念——“十輕十重”

    1、重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕風(fēng)險(xiǎn)管理

    2、重信用風(fēng)險(xiǎn)、輕操作風(fēng)險(xiǎn)

    3、重條線檢查、輕全面監(jiān)測

    4、重事后管理、輕事前防范

    5、重政策制定、輕執(zhí)行評價(jià)

    6、重審計(jì)稽核、輕系統(tǒng)管理

    7、重柜面操作崗位管理、輕后臺(tái)崗位管理

    8、重階段排查整改、輕長效機(jī)制建設(shè)

    9、重個(gè)案查處、輕系統(tǒng)總結(jié)

    10、總行重視、基層輕視

     

    第七講:銀行真實(shí)案例情景模擬演練實(shí)訓(xùn)

    (準(zhǔn)備、演練、點(diǎn)評、每個(gè)團(tuán)隊(duì)大約需要20—30分鐘)

  • 點(diǎn)擊開課日期可快速報(bào)名

    城市 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
    昆明 17-18我要報(bào)名
    • 中國中信集團(tuán)公司| 宋女士

      更新了對財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)的理解,新增了實(shí)用的營運(yùn)資本 分析方法,幫助系統(tǒng)性分析企業(yè)存在的資金風(fēng)險(xiǎn)和管理問題。

    • 中國電信集團(tuán)公司| 王先生

      原本枯燥的報(bào)表找到了新的解讀方式和邏輯性思路,對評 價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)起到了引導(dǎo)作用

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