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大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與數(shù)據(jù)分析模型

? 在大數(shù)據(jù)時(shí)代技術(shù)改進(jìn)使得管理這門看似復(fù)雜的學(xué)科變得簡(jiǎn)單和實(shí)用,更為重要的意義在于使管理者的“知其然”環(huán)節(jié)從經(jīng)驗(yàn)主義的定性分析,進(jìn)化成數(shù)據(jù)定量分析。更有效的落到操作實(shí)處,促進(jìn)管理技能提升“知其然更知其所以然”的完美結(jié)合;是涵蓋百年管理理論與大數(shù)據(jù)實(shí)踐智慧結(jié)晶的高端管理課程體系,也是管理者追求高效管理必修的內(nèi)容! ? 運(yùn)籌帷幄,決勝千里,刻畫了戰(zhàn)略對(duì)最終戰(zhàn)事結(jié)局舉足輕重的作用。而這句話,套用到商戰(zhàn)上,恐怕一點(diǎn)也不為過。盡管沒有了戰(zhàn)場(chǎng)上的刀光劍影,但商界的競(jìng)爭(zhēng)同樣殘酷無情。尤其是在競(jìng)爭(zhēng)與日俱增的今天,全球化的浪潮和日進(jìn)千里的技術(shù)創(chuàng)新,使企業(yè)稍有閃失,便有可能招招致滅頂之災(zāi)。如何在激烈動(dòng)蕩的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,制定和執(zhí)行正確的企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),已經(jīng)成為決定企業(yè)能否立于不敗之地的關(guān)鍵

課程類別:通用管理

開課時(shí)間:5月

課程價(jià)格: 6980.00元/人

適合對(duì)象: 總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員

咨詢熱線:13658861523
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開課安排
客戶評(píng)價(jià)
  • 模塊一:面向未來:大數(shù)據(jù)的世界

    1.      洞見:大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)系列實(shí)戰(zhàn)案例導(dǎo)入

    2.      大數(shù)據(jù)新的經(jīng)驗(yàn)主義

    3.      滿足個(gè)性化需求運(yùn)營(yíng)需要大數(shù)據(jù)

    4.      商業(yè)模式進(jìn)化需要大數(shù)據(jù)支持

    5.      用大數(shù)據(jù)管理創(chuàng)新思維提升地位

    6.      大數(shù)據(jù)是工作持續(xù)改進(jìn)的利器

    7.      用數(shù)據(jù)說話的3個(gè)段位

    模塊二:洞察秋毫:發(fā)現(xiàn)問題的利器,大數(shù)據(jù)分析模型

    1.      大數(shù)據(jù)分析第一原則:不要預(yù)判

    實(shí)戰(zhàn)案例:員工離職分析

    2.      大數(shù)據(jù)分析第二原則:全部數(shù)據(jù)

    實(shí)戰(zhàn)案例:部門矛盾的解決

    3.      大數(shù)據(jù)分析第三原則:以終為始

    實(shí)戰(zhàn)案例:采購管理的分析模型

    4.      大數(shù)據(jù)分析第四原則:去劣存良

    實(shí)戰(zhàn)案例:如何提升市場(chǎng)活動(dòng)效率?

    5.      標(biāo)準(zhǔn)化與信息化是數(shù)據(jù)應(yīng)用的基礎(chǔ)

    6.      改善管理流程與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的來源

    實(shí)戰(zhàn)案例:如何建立業(yè)務(wù)跟蹤數(shù)據(jù)的運(yùn)營(yíng)臺(tái)賬和基礎(chǔ)臺(tái)賬

    7.      營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵與信息化管理

    8.      大數(shù)據(jù)應(yīng)用與管理環(huán)境的匹配

    9.      云計(jì)算技術(shù)給大數(shù)據(jù)添上翅膀


    模塊三:精益求精:用大數(shù)據(jù)思維改善運(yùn)營(yíng)流程

    1.      管理改進(jìn)的最終評(píng)估也是數(shù)據(jù)

    2.      流程穿越測(cè)試考量——效果

    3.      流程穿越測(cè)試考量——效率

    4.      流程穿越測(cè)試考量——適應(yīng)性

    5.      業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的五個(gè)階段

    6.      流程評(píng)價(jià)的六個(gè)層次


    模塊四:胸有成竹:解決問題的重器,大數(shù)據(jù)決策模型

    1.      實(shí)戰(zhàn)案例:未來不可預(yù)測(cè),結(jié)果可以預(yù)知

    2.      建立大數(shù)據(jù)決策模型三步驟

    3.      實(shí)戰(zhàn)案例:如何應(yīng)用大數(shù)據(jù)決策模型尋求創(chuàng)新商業(yè)模式

    4.      實(shí)戰(zhàn)案例:自動(dòng)化決策模型搭建

    5.      實(shí)戰(zhàn)案例:如何用數(shù)據(jù)決策工具建立最優(yōu)方案


    模塊五:小試牛刀:大數(shù)據(jù)時(shí)代管理的嘗試

    1.      數(shù)據(jù)管理五步驟之收集

    2.      數(shù)據(jù)管理五步驟之整理

    3.      數(shù)據(jù)管理五步驟之融合

    4.      數(shù)據(jù)管理五步驟之分析

    5.      數(shù)據(jù)管理五步驟之預(yù)測(cè)

    模塊六:群策群力:高管私董會(huì)圓桌會(huì)議

    備注:課程全程以解決問題為導(dǎo)向,貫穿實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)法,每期根據(jù)學(xué)員的實(shí)際工作崗位、管理不同層級(jí)分析不同案例,以下是大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理的精彩案例庫:

    市場(chǎng)分析(產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略)

    1.      面向競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)分析與管理中的應(yīng)用

    n  如何進(jìn)行市場(chǎng)和產(chǎn)品細(xì)分分析

    n  產(chǎn)品策略的圖表演繹

    n  價(jià)格分析與對(duì)策

    n  企業(yè)如何營(yíng)造持續(xù)性的盈利結(jié)構(gòu)(直觀的量本利分析)

    案例分析與討論

    2.      在市場(chǎng)推廣活動(dòng)中的應(yīng)用

    n  市場(chǎng)推廣活動(dòng)的全程分析與管理數(shù)據(jù)分析

    n  整體促銷活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

    n  如何簡(jiǎn)便發(fā)現(xiàn)異常費(fèi)用流向和預(yù)警機(jī)制的建立

    n  如何利用方案工具尋求最佳市場(chǎng)方案

    案例分析與討論

    運(yùn)營(yíng)分析(銷售、財(cái)務(wù)、人力資源管理)

    1.      在銷售管理中的應(yīng)用

    n  銷售渠道的管理統(tǒng)計(jì)分析

    n  渠道管理數(shù)據(jù)構(gòu)架搭建(資金流、物流系統(tǒng)、渠道成員關(guān)系管理、臺(tái)賬建立和數(shù)據(jù)分析)

    n  銷售隊(duì)伍的整體規(guī)劃與綜合診斷信息基礎(chǔ)建立

    n  銷售代表業(yè)績(jī)跟蹤數(shù)據(jù)體系建立方法

    n  有效的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)設(shè)立

    n  銷售的有效計(jì)劃和跟蹤機(jī)制建立方式

    n  建立在可持性發(fā)展基礎(chǔ)上銷售規(guī)模提升數(shù)據(jù)模型

    2.      在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

    n  公司盈利能力趨勢(shì)分析

    n  直觀、動(dòng)態(tài)的預(yù)算體系建模方式

    n  產(chǎn)品上市財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)案例分析

    n  固定資產(chǎn)投資判斷模型

    n  項(xiàng)目現(xiàn)金流量與投資回報(bào)模型

    n  財(cái)務(wù)比例分析與財(cái)務(wù)模型應(yīng)用

    3.      在人力資源管理中的應(yīng)用

    n  公司員工結(jié)構(gòu)多緯度分析

    n  年度薪資預(yù)算方案模型制定

    n  績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素動(dòng)態(tài)模型建立

    n  業(yè)務(wù)人員行為分析建模

    控制分析

    1.      產(chǎn)品質(zhì)量控制

    n  質(zhì)量紀(jì)錄中的問題

    n  您不能高枕無憂,也許下一個(gè)問題馬上出現(xiàn)。

    n  質(zhì)量控制流程過程分析案例

    2.      采購控制

    n  采購控制矩陣管理模型建立

    n  主要原料價(jià)格變動(dòng)的成本敏感性分析

    n  采購價(jià)格趨勢(shì)與結(jié)構(gòu)監(jiān)控方法

    n  應(yīng)付賬款管理模型

  • 點(diǎn)擊開課日期可快速報(bào)名

    城市 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
    上海 17-18我要報(bào)名
    上海 23-24我要報(bào)名
    • 中國(guó)中信集團(tuán)公司| 宋女士

      更新了對(duì)財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)的理解,新增了實(shí)用的營(yíng)運(yùn)資本 分析方法,幫助系統(tǒng)性分析企業(yè)存在的資金風(fēng)險(xiǎn)和管理問題。

    • 中國(guó)電信集團(tuán)公司| 王先生

      原本枯燥的報(bào)表找到了新的解讀方式和邏輯性思路,對(duì)評(píng) 價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)起到了引導(dǎo)作用

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