課程類別:通用管理
開課時(shí)間:5月
課程價(jià)格: 6980.00元/人
適合對(duì)象: 總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員
模塊一:面向未來:大數(shù)據(jù)的世界
1. 洞見:大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)系列實(shí)戰(zhàn)案例導(dǎo)入
2. 大數(shù)據(jù)新的經(jīng)驗(yàn)主義
3. 滿足個(gè)性化需求運(yùn)營(yíng)需要大數(shù)據(jù)
4. 商業(yè)模式進(jìn)化需要大數(shù)據(jù)支持
5. 用大數(shù)據(jù)管理創(chuàng)新思維提升地位
6. 大數(shù)據(jù)是工作持續(xù)改進(jìn)的利器
7. 用數(shù)據(jù)說話的3個(gè)段位
模塊二:洞察秋毫:發(fā)現(xiàn)問題的利器,大數(shù)據(jù)分析模型
1. 大數(shù)據(jù)分析第一原則:不要預(yù)判
實(shí)戰(zhàn)案例:員工離職分析
2. 大數(shù)據(jù)分析第二原則:全部數(shù)據(jù)
實(shí)戰(zhàn)案例:部門矛盾的解決
3. 大數(shù)據(jù)分析第三原則:以終為始
實(shí)戰(zhàn)案例:采購管理的分析模型
4. 大數(shù)據(jù)分析第四原則:去劣存良
實(shí)戰(zhàn)案例:如何提升市場(chǎng)活動(dòng)效率?
5. 標(biāo)準(zhǔn)化與信息化是數(shù)據(jù)應(yīng)用的基礎(chǔ)
6. 改善管理流程與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的來源
實(shí)戰(zhàn)案例:如何建立業(yè)務(wù)跟蹤數(shù)據(jù)的運(yùn)營(yíng)臺(tái)賬和基礎(chǔ)臺(tái)賬
7. 營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵與信息化管理
8. 大數(shù)據(jù)應(yīng)用與管理環(huán)境的匹配
9. 云計(jì)算技術(shù)給大數(shù)據(jù)添上翅膀
模塊三:精益求精:用大數(shù)據(jù)思維改善運(yùn)營(yíng)流程
1. 管理改進(jìn)的最終評(píng)估也是數(shù)據(jù)
2. 流程穿越測(cè)試考量——效果
3. 流程穿越測(cè)試考量——效率
4. 流程穿越測(cè)試考量——適應(yīng)性
5. 業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的五個(gè)階段
6. 流程評(píng)價(jià)的六個(gè)層次
模塊四:胸有成竹:解決問題的重器,大數(shù)據(jù)決策模型
1. 實(shí)戰(zhàn)案例:未來不可預(yù)測(cè),結(jié)果可以預(yù)知
2. 建立大數(shù)據(jù)決策模型三步驟
3. 實(shí)戰(zhàn)案例:如何應(yīng)用大數(shù)據(jù)決策模型尋求創(chuàng)新商業(yè)模式
4. 實(shí)戰(zhàn)案例:自動(dòng)化決策模型搭建
5. 實(shí)戰(zhàn)案例:如何用數(shù)據(jù)決策工具建立最優(yōu)方案
模塊五:小試牛刀:大數(shù)據(jù)時(shí)代管理的嘗試
1. 數(shù)據(jù)管理五步驟之收集
2. 數(shù)據(jù)管理五步驟之整理
3. 數(shù)據(jù)管理五步驟之融合
4. 數(shù)據(jù)管理五步驟之分析
5. 數(shù)據(jù)管理五步驟之預(yù)測(cè)
模塊六:群策群力:高管私董會(huì)圓桌會(huì)議
備注:課程全程以解決問題為導(dǎo)向,貫穿實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)法,每期根據(jù)學(xué)員的實(shí)際工作崗位、管理不同層級(jí)分析不同案例,以下是大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理的精彩案例庫:
市場(chǎng)分析(產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略)
1. 面向競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)分析與管理中的應(yīng)用
n 如何進(jìn)行市場(chǎng)和產(chǎn)品細(xì)分分析
n 產(chǎn)品策略的圖表演繹
n 價(jià)格分析與對(duì)策
n 企業(yè)如何營(yíng)造持續(xù)性的盈利結(jié)構(gòu)(直觀的量本利分析)
案例分析與討論
2. 在市場(chǎng)推廣活動(dòng)中的應(yīng)用
n 市場(chǎng)推廣活動(dòng)的全程分析與管理數(shù)據(jù)分析
n 整體促銷活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
n 如何簡(jiǎn)便發(fā)現(xiàn)異常費(fèi)用流向和預(yù)警機(jī)制的建立
n 如何利用方案工具尋求最佳市場(chǎng)方案
案例分析與討論
運(yùn)營(yíng)分析(銷售、財(cái)務(wù)、人力資源管理)
1. 在銷售管理中的應(yīng)用
n 銷售渠道的管理統(tǒng)計(jì)分析
n 渠道管理數(shù)據(jù)構(gòu)架搭建(資金流、物流系統(tǒng)、渠道成員關(guān)系管理、臺(tái)賬建立和數(shù)據(jù)分析)
n 銷售隊(duì)伍的整體規(guī)劃與綜合診斷信息基礎(chǔ)建立
n 銷售代表業(yè)績(jī)跟蹤數(shù)據(jù)體系建立方法
n 有效的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)設(shè)立
n 銷售的有效計(jì)劃和跟蹤機(jī)制建立方式
n 建立在可持性發(fā)展基礎(chǔ)上銷售規(guī)模提升數(shù)據(jù)模型
2. 在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
n 公司盈利能力趨勢(shì)分析
n 直觀、動(dòng)態(tài)的預(yù)算體系建模方式
n 產(chǎn)品上市財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)案例分析
n 固定資產(chǎn)投資判斷模型
n 項(xiàng)目現(xiàn)金流量與投資回報(bào)模型
n 財(cái)務(wù)比例分析與財(cái)務(wù)模型應(yīng)用
3. 在人力資源管理中的應(yīng)用
n 公司員工結(jié)構(gòu)多緯度分析
n 年度薪資預(yù)算方案模型制定
n 績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素動(dòng)態(tài)模型建立
n 業(yè)務(wù)人員行為分析建模
控制分析
1. 產(chǎn)品質(zhì)量控制
n 質(zhì)量紀(jì)錄中的問題
n 您不能高枕無憂,也許下一個(gè)問題馬上出現(xiàn)。
n 質(zhì)量控制流程過程分析案例
2. 采購控制
n 采購控制矩陣管理模型建立
n 主要原料價(jià)格變動(dòng)的成本敏感性分析
n 采購價(jià)格趨勢(shì)與結(jié)構(gòu)監(jiān)控方法
n 應(yīng)付賬款管理模型
更新了對(duì)財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)的理解,新增了實(shí)用的營(yíng)運(yùn)資本 分析方法,幫助系統(tǒng)性分析企業(yè)存在的資金風(fēng)險(xiǎn)和管理問題。
原本枯燥的報(bào)表找到了新的解讀方式和邏輯性思路,對(duì)評(píng) 價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)起到了引導(dǎo)作用
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