課程類別:通用管理
開課時(shí)間:5月
課程價(jià)格: 32000.00元/人
適合對象: 國有企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、黨務(wù)工作、黨員等
第一講 國企黨員干部關(guān)于黨的基本知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容
一、國企黨員干部要牢記總書記指示熟知黨史和新中國史
(一)建黨之初的光輝歷程
黨史故事:三灣改編
黨史故事:我黨早期的誓詞
案例分享:紅軍兩萬五千里長征
(二)重要意義
二、國企黨員干部必會(huì)的黨的基本知識(shí)
(一)入黨的基本條件
案例分享:鐘南山院士為抗擊疫情一線的醫(yī)護(hù)人員領(lǐng)誓
(二)黨員的基本權(quán)利與義務(wù)
案例分享:火神山醫(yī)院建設(shè)時(shí)期國企黨員干部沖在一線
(三)從十個(gè)方面學(xué)習(xí)十九大新黨章
(四)黨支部職責(zé)定位和工作原則
黨支部是黨的基礎(chǔ)組織,是黨組織開展工作的基本單元,是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。
(五)黨支部的組織設(shè)置
互動(dòng)討論:
1.黨支部設(shè)置的主方式是什么?
2.黨支部設(shè)置的創(chuàng)新要求是什么?
3.黨支部的覆蓋領(lǐng)域?
4.黨支部調(diào)整或撤銷的程序是什么?
(六)黨支部的工作機(jī)制
(五)黨支部的組織生活
(七)黨支部委員會(huì)建設(shè)
黨支部書記等支部委員的職責(zé)?
主持黨支部全面工作,督促黨支部其他委員履行職責(zé)、發(fā)揮作用,抓好黨支部委員會(huì)自身建設(shè),向黨支部委員會(huì)、黨員大會(huì)和上級黨組織報(bào)告工作。
三、推動(dòng)國企黨的建設(shè)落地
(一)堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,找準(zhǔn)國企黨建的“發(fā)力點(diǎn)”
打蛇打七寸,牽牛要牽“牛鼻子”。從黨的十九大到全國組織工作會(huì)議,習(xí)近平總書記先后強(qiáng)調(diào),要提升基層組織力突出政治建設(shè)。
(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,查找國企黨建的“薄弱點(diǎn)”
從多方面、全過程“升溫補(bǔ)差”,著力解決“外延熱”“內(nèi)核冷”“面光里糙”的形式主義和落實(shí)“溫差”。
(三)堅(jiān)持效能導(dǎo)向,抓住國企黨建的“落腳點(diǎn)”
國企黨建,務(wù)求一個(gè)“實(shí)”字,成效最終要體現(xiàn)在增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),全心全意為人民服務(wù),努力取得“人民群眾滿意”的目標(biāo)上。
第二講 耿飚之問,拷問初心
黨史典故:耿飚之問
一、耿飚之問的由來
二、耿飚之問的實(shí)質(zhì)
(一)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)干群關(guān)系
(二)嚴(yán)峻的黨內(nèi)問題考驗(yàn)干群關(guān)系
1.反腐斗爭形勢不容樂觀
案例分享:貪污腐敗案件
2.為人民服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)
案例分享:武漢紅十字會(huì)疫情期間的表現(xiàn)
3.領(lǐng)導(dǎo)溝通藝術(shù)上的不足
案例分享:黃岡衛(wèi)健委主任面對央視采訪一問三不知
三、耿飚之問的回應(yīng)
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