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五道紅線+兩集中背景下房企如何實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)模式解析

房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷了“土地紅利”、“金融紅利”,現(xiàn)在進(jìn)入到了“管理紅利”的時(shí)代,現(xiàn)金流管控是房地產(chǎn)管理精細(xì)化的重要體現(xiàn)。2020年在疫情的壓力下,房企沒有等來調(diào)控放松,反而在8月“三條紅線”的調(diào)控“終結(jié)”了房地產(chǎn)的金融紅利,年底又針對(duì)銀行貸款增加“兩條紅線”,行業(yè)呈現(xiàn)出“低利潤(rùn)、低增長(zhǎng)、低容錯(cuò)”的態(tài)勢(shì)。2021年開年,華夏幸福首次公開承認(rèn)債務(wù)問題,外部環(huán)境的嚴(yán)峻性仍不容樂觀,分類調(diào)控導(dǎo)致的分化也將越加顯著,依靠能力實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的增長(zhǎng)是越來越多房企的共識(shí)。伴隨著行業(yè)變化,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)邏輯也隨之變化,唯有能夠與行業(yè)的經(jīng)營(yíng)邏輯相匹配,才有可能在行業(yè)中發(fā)展得更好。運(yùn)營(yíng)管理在此過程中從“以節(jié)點(diǎn)管理為主的計(jì)劃管理”發(fā)展到了“以財(cái)務(wù)視角的大運(yùn)營(yíng)”,其重要性也伴隨著新的能力要求而提升,標(biāo)桿企業(yè)陸續(xù)都開始打造自身的運(yùn)營(yíng)管理能力,向運(yùn)營(yíng)管理要經(jīng)營(yíng)效益,并提出要實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量增長(zhǎng)。在此背景下,本課程主要講解如何適應(yīng)時(shí)代變化從財(cái)務(wù)視角理解經(jīng)營(yíng)邏輯,通過搭建運(yùn)營(yíng)體系實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量增長(zhǎng)的目標(biāo)。

課程類別:運(yùn)營(yíng)管理

開課時(shí)間:5月

課程價(jià)格: 4980.00元/人

適合對(duì)象: 1、公司管理層(中高層)、各部門負(fù)責(zé)人、儲(chǔ)備人才 2、運(yùn)營(yíng)管理部門負(fù)責(zé)人及運(yùn)營(yíng)人員全體

咨詢熱線:13658861523
課程詳情
開課安排
客戶評(píng)價(jià)
  •  第一章、房地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)運(yùn)營(yíng)的要求:從現(xiàn)象到本質(zhì)的經(jīng)營(yíng)思維能力

    1. 房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)屬性變動(dòng)帶來的運(yùn)營(yíng)職能變化

    2. 從現(xiàn)象到本質(zhì)——分析當(dāng)前房地產(chǎn)調(diào)控措施及某些房地產(chǎn)現(xiàn)象

    3. 現(xiàn)金流趨緊的行業(yè)趨勢(shì)表明運(yùn)營(yíng)管理越來越重要

    第二章、運(yùn)營(yíng)管理的角色定位:實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量增長(zhǎng)——平衡速度與利潤(rùn)

    1. 運(yùn)營(yíng)管理在項(xiàng)目運(yùn)作和公司發(fā)展重的作用——案例討論及分享

    2. 運(yùn)營(yíng)管理的角色定位——平衡速度與利潤(rùn),關(guān)注投資收益

    3. 大運(yùn)營(yíng)管理是保障有質(zhì)量增長(zhǎng)的運(yùn)營(yíng)管控

    案例:說明運(yùn)營(yíng)管理對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)結(jié)果的影響,體現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理的價(jià)值

    第三章、大運(yùn)營(yíng)管理管控模式在計(jì)劃管理與統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)方面的落地

    1. 匹配大運(yùn)營(yíng)管理要求的計(jì)劃管理——可以驅(qū)動(dòng)經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃管理

      運(yùn)營(yíng)管理管控三大層面——管目標(biāo)、控進(jìn)度、防風(fēng)險(xiǎn)

    1) 管目標(biāo)層面

    ? 計(jì)劃來源決定經(jīng)營(yíng)模式:經(jīng)營(yíng)考核從事項(xiàng)轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)結(jié)果

    ? 目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向性指導(dǎo)計(jì)劃

    案例——如何設(shè)置項(xiàng)目目標(biāo):從項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)價(jià)值出發(fā)

    ? 目標(biāo)的動(dòng)態(tài)跟進(jìn),主動(dòng)式地進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整

    案例——多維度分析,動(dòng)態(tài)調(diào)整,確保目標(biāo)達(dá)成

    2) 控進(jìn)度層面

    計(jì)劃編制“七宗罪”及編制原則,從運(yùn)營(yíng)角度評(píng)審計(jì)劃——案例實(shí)操、工具介紹

    演練:簡(jiǎn)易計(jì)劃編制

    ? 在高效運(yùn)營(yíng)的要求下,如何提升計(jì)劃執(zhí)行效率?

    ? 應(yīng)對(duì)不同經(jīng)營(yíng)價(jià)值的項(xiàng)目有不同的開發(fā)節(jié)奏選擇

    梳理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)——通過賦予計(jì)劃節(jié)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)屬性、通過關(guān)鍵路徑等方式,提升計(jì)劃管理的效率

    通過彈性設(shè)置,保障計(jì)劃管理的核心——持續(xù)供貨、以銷定產(chǎn)

    案例——如何設(shè)置開發(fā)節(jié)奏:經(jīng)營(yíng)——銷售——開發(fā)

    3) 防風(fēng)險(xiǎn)層面

    放眼項(xiàng)目全周期整體開發(fā)策略,規(guī)避短視思維——案例說明

    2. 以全周期、全專業(yè)為出發(fā)點(diǎn),以經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)運(yùn)營(yíng)的全過程統(tǒng)籌

    統(tǒng)籌的關(guān)鍵是找到全過程各階段的管控觸點(diǎn)——即運(yùn)營(yíng)切入點(diǎn):

    ü 項(xiàng)目論證階段——項(xiàng)目拓展:5個(gè)觸點(diǎn)

    ü 項(xiàng)目策劃階段——定位策劃:2個(gè)觸點(diǎn)

    ü 設(shè)計(jì)管理階段——設(shè)計(jì)管理:4個(gè)觸點(diǎn)

    ü 工程管理階段——報(bào)建管理:3個(gè)觸點(diǎn)

    ü 工程管理階段——采購管理:3個(gè)觸點(diǎn)

    ü 工程管理階段——成本管理:3個(gè)觸點(diǎn)

    ü 工程管理階段——工程管理:4個(gè)觸點(diǎn)

    ü 銷售管理階段——銷售管理:5個(gè)觸點(diǎn)

    ü 產(chǎn)品交付階段——客戶服務(wù):3個(gè)觸點(diǎn)

    房地產(chǎn)開發(fā)職能管理的關(guān)鍵觸點(diǎn) :

    ü 財(cái)務(wù)管理——5個(gè)觸點(diǎn)

    ü 人力資源——2個(gè)觸點(diǎn)

      注:此部分將通過小組討論或演繹的方式進(jìn)行講解

     第四章、大運(yùn)營(yíng)管理管控資源、利潤(rùn)和現(xiàn)金流,如何以運(yùn)營(yíng)體系方式落地

    1. 運(yùn)營(yíng)管控三大層面與管控內(nèi)容的結(jié)合——實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量增長(zhǎng)

    管目標(biāo)——明確項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)價(jià)值——現(xiàn)金流管控

    控進(jìn)度——以“儲(chǔ)、產(chǎn)、供、銷、結(jié)”的合理來控制節(jié)奏——資源管控

    防風(fēng)險(xiǎn)——以投資收益的維度管控指標(biāo)及任務(wù)分解——利潤(rùn)管控

    2. 運(yùn)營(yíng)體系搭建:評(píng)估——控制——規(guī)劃——評(píng)估

    運(yùn)營(yíng)管理體系框架——以運(yùn)營(yíng)角色定位和大運(yùn)營(yíng)管控內(nèi)容為出發(fā)點(diǎn)搭建

    運(yùn)營(yíng)體系——評(píng)估:現(xiàn)金流管控

    ü 如何合理評(píng)估項(xiàng)目目標(biāo)的設(shè)定:案例說明

    ü 從定量和定性的角度分析項(xiàng)目:案例說明

    運(yùn)營(yíng)體系——控制:資源管控

    ü 土地資源——儲(chǔ)——指標(biāo)及案例分析

    ü 在途資源——產(chǎn)——指標(biāo)及案例分析

    ü 可售資源——供——指標(biāo)及案例分析

    ü 已售未結(jié)資源——銷——指標(biāo)及案例分析

    ü 結(jié)算資源——結(jié)——指標(biāo)及案例分析

    ü 工具介紹——六季度資源表、資源體系電子化

    ü 結(jié)合案例進(jìn)行分析說明“儲(chǔ)-產(chǎn)-供-銷-結(jié)”各階段的管控

    運(yùn)營(yíng)體系——規(guī)劃:利潤(rùn)管控

    ü 從項(xiàng)目利潤(rùn)的角度:設(shè)置收益決策觸發(fā)點(diǎn)——案例說明

    ü 從其他維度看待利潤(rùn)——利潤(rùn)管控指標(biāo)(引入時(shí)間、機(jī)會(huì)成本、投資等維度理解利潤(rùn))

    ü 從投資收益角度看待經(jīng)營(yíng)對(duì)專業(yè)的指導(dǎo)——結(jié)合案例說明

    ü 工具介紹——運(yùn)營(yíng)表

    運(yùn)營(yíng)體系——評(píng)估:高效運(yùn)營(yíng)評(píng)估(指標(biāo)化管控:將運(yùn)營(yíng)管理從繁雜無章的事務(wù)管理轉(zhuǎn)向指標(biāo)管理,有助于判斷公司運(yùn)營(yíng)短板,實(shí)現(xiàn)精益求精)

    ü 針對(duì)不同運(yùn)營(yíng)定位的項(xiàng)目設(shè)置評(píng)估指標(biāo)(過程評(píng)估)——案例說明

    3. 運(yùn)營(yíng)管理的機(jī)制:

    大運(yùn)營(yíng)管控的運(yùn)行機(jī)制——從運(yùn)營(yíng)定位到計(jì)劃管理

    會(huì)議評(píng)估機(jī)制設(shè)置——規(guī)范拿地后的運(yùn)營(yíng)動(dòng)作落地

    第五章、 問題的解答與分析

    現(xiàn)場(chǎng)交流:解決參會(huì)學(xué)員的疑惑與工作中遇到的問題

     

     

    【時(shí)間地點(diǎn)】:2021年5月22-23日  青島

    【課程費(fèi)用】:4980元/人(費(fèi)用包括:培訓(xùn)費(fèi)、書本資料費(fèi)、茶歇、稅費(fèi);住宿交通費(fèi)自理)

    【聯(lián)系我們】: 13658861523浦老師

  • 點(diǎn)擊開課日期可快速報(bào)名

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    青島 22-23我要報(bào)名
    • 中國(guó)中信集團(tuán)公司| 宋女士

      更新了對(duì)財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)的理解,新增了實(shí)用的營(yíng)運(yùn)資本 分析方法,幫助系統(tǒng)性分析企業(yè)存在的資金風(fēng)險(xiǎn)和管理問題。

    • 中國(guó)電信集團(tuán)公司| 王先生

      原本枯燥的報(bào)表找到了新的解讀方式和邏輯性思路,對(duì)評(píng) 價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)起到了引導(dǎo)作用

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